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基金公司投资理念两张皮 对外长期投资对内天天排名

  证券时报记者 付建利

  对外一向宣传价值投资、长期投资的公募基金,对内却对基金经理搞起了净值天天排名,这样的事情就发生在北京一家基金公司身上。

  证券时报记者了解到,在监管层价值投资、长期投资的号召下,尽管基金公司迫于压力没有对外进行短期的业绩宣传,但在基金公司内部,基金净值短期排名却在以各种形式上演。

  “我们公司的基金经理,压力确实挺大的,老板几乎每天都会看净值排名,排名落后了,基金经理就会收到提醒。”北京一家基金公司人士说,公司管理层为了把业绩做好,尽快提升规模,除了尽量招聘到优秀的基金经理和研究员外,就是不断给基金经理施压,方式之一就是几乎每天都看基金经理的业绩排名,如果某段时间净值连续排在后面,就会给予相关基金经理口头提醒。同时,该公司基金经理每个交易日的业绩排名情况,都会汇总并在公司内部小范围传阅。

  尽管基金公司对外一直宣传价值投资和长期投资,但到公司内部,却因业绩事关规模大事,逼迫基金公司老总不得不重视短期排名,尤其是小基金公司,没有品牌影响力,生存压力巨大。

  北京一家小基金公司的市场总监还说,公司之所以重视短期业绩排名,也是想以此决定产品发行策略。如果短期内哪只基金业绩排名领先,公司就会再发一只新基金,而基金经理就是短期业绩好的这位基金经理,以增加对持有人的吸引力和认购热情。

  深圳一家小基金公司负责市场营销的副总经理说,基金公司的确应该追求价值投资和长期投资,但现实的情况是,总经理几年一换,为了保住自己的位置,很难有足够的耐心让基金经理去进行长期投资。对于小基金公司而言,如果不改变目前的公司治理结构以及董事会对于总经理的考核标准,小基金公司理论上的长期投资和现实中的短期排名就永远是两张皮。